不当解雇・退職勧奨を
岡山の弁護士に相談

岡山で不当解雇・退職勧奨でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスにお任せください。
会社から、自主退職するように迫られたり、突然、解雇やリストラをされそうになったり、上司や社長から無理やり「退職合意書」にサインをさせられそうになった経験はありませんか？中には「給料を払うのは社長なんだから、自分が会社に要らないと言われれば仕方ない…」「社員としての価値を発揮できなかった自分のせいかもしれないし…」と、思っている方もいるかもしれません。
しかし、あなたが受けている不当な解雇や退職勧奨（退職の強要）は、違法にあたる可能性があります。
法律上、原則として会社は一方的に従業員を解雇することはできません。会社が労働者を解雇するためには、厳格な決まりがあります。「解雇に値するほどの正当な事由」がなければ、法律上、解雇してはならないとされており、会社は一方的従業員を解雇し、裁判を起こされた場合、会社は敗訴するリスクが非常に高いのです。ですが、自主退職であれば会社側は責任を問われません。
だからこそ、会社側は従業員に「辞めます」と言わせたいのです。あらゆる手を尽くして、自分から辞めるようにしむける嫌がらせやプレッシャーをかけてきます。「上司や社長からの圧力に耐えられない…」と、諦めて「退職合意書」にサインをしてしまうと、それこそ会社の思う壺です。
会社の言いなりになって辞めてしまった場合、その後、再就職するまでの生活費はどうしますか？子供の養育費、住宅ローンの返済などの住宅費、毎日の食費…収入が途絶えてしまったら、これらはどうしますか？本当に、退職の理由や条件に納得していますか？退職金はその程度で満足ですか？
もし、会社を辞めたくないのであれば、不当解雇を無効とし、復職できる可能性もあります。そのためには、まずは一度冷静になって、会社側に「辞めません」と伝えることが重要です。結果として、退職になったとしても、解決金として相応の金額を会社から請求することも可能です。不当解雇に遭って、どうせ会社を辞めるのであれば、経済的に安定した状態で、新生活への一歩を踏み出すことをおすすめします。

辞めたくないのに自主退職するように強要されている方、自分にとって不利益にならない条件で辞めたい方、既に会社を退職してしまった方は、ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスにぜひご相談ください。
岡山オフィスでは、不当解雇・退職勧奨、懲戒解雇、整理解雇、リストラ、試用期間満了後の本採用拒否など、さまざまな労働問題に対して、徹底的にサポートいたします。労働問題専門チームの弁護士が連携を取って情報を共有しているため、豊富な実績とノウハウを活かして、あらゆる労働問題に対処いたします。お客様にとって最も有利な条件で、和解・解決が実現できるよう代理人として交渉を行います。
多くのお客様からは、「任せて良かった」とご満足いただいております。

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