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労働災害について

こんな場合はご相談ください

労働災害でお悩みではありませんか?

  • 業務中または通勤している際、怪我をした
  • 家族が業務中の事故により怪我をした、死亡した
  • 労働災害として、会社に対して十分な補償を求めたい
  • 会社に対して「損害賠償請求」を考えている
  • 労働災害によるケガは、会社に責任を問える可能性があります
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交通事故による労働災害

交通事故専門チームと連携

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ベリーベストは、交通事故解決の豊富な実績があり、弁護士だけではなく医療コーディネーターが後遺障害等級認定支援を行い、交通事故被害に悩む多くのお客さまをサポートしています。被害者の方が不利益を被らない最良な解決方法をご提案いたします。

  • 損害賠償 無料計算ツール
  • 慰謝料無料計算サービス

豊富な解決実績!

累計解決件数
1万617
累計解決金額
158億9,524万629円
  • 労働問題の解決実績の集計期間:2011年1月~2024年2月末日現在
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。

岡山で労働災害に遭われた方へ

岡山で労働災害(労災)にお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスにお任せください。

通勤中や業務中に怪我を負った、いつもより危険な場所で作業するように指示された結果、怪我をして後遺障害(後遺症)を負ってしまった。 家族が業務中の怪我が原因で死亡してしまった……。このような場合は労働災害(労災)として認められる場合があります。

労働災害(労災)とは、労働者が業務上もしくは通勤途中の負傷、疾病、障害、死亡のことを指します。もし、業務上で労働災害(労災)に遭ったら、まず会社に対して労災の申請手続き代行を求めましょう。なお、労災の申請手続きは労働者が自分で行うことも可能です。

もしも、会社が労災隠しを行うなどして手続きを行ってくれない、申請書類の「負傷又は発病の年月日」「災害の原因及び発生状況」について証明をしてくれない、という場合は、自分で直接、労働基準監督署へ相談・申請しに行きましょう。

労働基準法と労災保険法により、補償制度があり、原則として労働者には、補償を求める権利があります。特に、後遺障害(後遺症)が残ってしまった場合には、今までのように働くことが難しくなる方も少なくありません。今後の生活のためにも、しっかりと労災保険で給付を受け、経済的な安心を得ることが非常に重要です。

ただし、労災保険の給付は一部の逸失利益に対しての補償です。保険では補償されない不利益分は、怪我を負った状況によっては、会社の安全配慮義務違反や使用者責任による損害賠償請求が可能である場合もあります。

岡山オフィスの弁護士が、お客さまの代理人として損害賠償を求める交渉を行います。障害等級の認定基準や申請手続き、病院に行く際に必要な対応・書類の書き方など、岡山オフィスの弁護士が全力でサポートいたしますので、まずはお問い合わせください。労働災害(労災)のご相談は、初回相談料・60分無料でお受けしています。

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